เมื่อพูดถึงการอบรมความปลอดภัยในการทำงาน หลายคนอาจจะสงสัยว่าคืออะไร และจะมีไปทำไม การอบรมความปลอดภัยคือการจัดการอบรมที่ทำให้คนงานสามารถทำงานได้อย่างปลอดภัย ส่วนคำถามที่ว่าจะต้องมีการอบรมดังกล่าวไปทำไมนั้น ร้านไทยจราจรรวบรวมมาให้แบบจัดเต็ม 8 เหตุผลด้วยกัน ดังนี้
1.เพื่อให้เป็นไปตามที่กฎหมายกำหนด
เนื่องจากพระราชบัญญัติความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทำงาน พ.ศ. 2554 มาตรา ๑๖ ได้กำหนดให้นายจ้างจะต้องจัดให้ผู้บริหาร หัวหน้างาน และลูกจ้างทุกคนได้รับการฝึกอบรมความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทำงาน ดังนั้นหนึ่งในคำตอบของคำถามที่ว่าทำไมจึงต้องมีการอบรมนี้ขึ้น ก็เพื่อให้เป็นไปตามที่กฎหมายกำหนดเอาไว้นั่นเอง โดยกฎหมายที่เกี่ยวข้องได้แก่
1.1 พระราชบัญญัติความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทำงาน พ.ศ. 2554
1.2 ประกาศ กระทรวงมหาดไทยเรื่อง
– ความปลอดภัยในการทำงานเกี่ยวกับเครื่องจักร
– ความปลอดภัยในการทำงานเกี่ยวกับภาวะแวดล้อม
– ความปลอดภัยในการทำงานเกี่ยวกับภาวะแวดล้อม (สารเคมี)
– ความปลอดภัยเกี่ยวกับไฟฟ้า
– ความปลอดภัยในการทำงานเกี่ยวกับภาวะแวดล้อม (ประดาน้ำ)
– ความปลอดภัยในการทำงานก่อสร้างว่าด้วยลิฟต์ขนส่งวัสดุชั่วคราว
– ความปลอดภัยในการทำงานก่อสร้างว่าด้วยนั่งร้าน
– ความปลอดภัยในการทำงานก่อสร้างว่าด้วยเขตก่อสร้าง
– ความปลอดภัยในการทำงานเกี่ยวกับปั้นจั่น
– ความปลอดภัยในการทำงานเกี่ยวกับการตอกเสาเข็ม
– ความปลอดภัยในการทำงานในสถานที่อับอากาศ
– ความปลอดภัยในการทำงานเกี่ยวกับสารเคมีอันตราย
– ความปลอดภัยในการทำงานในสถานที่ที่มีอันตรายจากการตกจากที่สูงวัสดุกระเด็น ตกหล่น และการพังทลาย
– ความปลอดภัยในการทำงานเกี่ยวกับหม้อน้ำ
– การป้องกันและระงับอัคคีภัยในสถานประกอบการ เพื่อความปลอดภัยในการทำงานของลูกจ้าง
1.3 ประกาศกระทรวงแรงงานและสวัสดิการสังคม เรื่อง
– คณะกรรมการความปลอดภัยอาชีวอนามัยและสภาพแวดล้อมในการทำงาน
– ความปลอดภัยในการทำงานของลูกจ้าง
2.พัฒนาบุคลากร
เนื่องจากบุคลากรที่ปฏิบัติงานในโรงงานส่วนใหญ่มีความรู้ไม่มาก ทำให้ขาดความเข้าใจในการดูแลตนเองให้ปลอดภัยในสถานที่ทำงาน สาเหตุหลัก ๆ ที่คนงานไม่ตระหนักในความปลอดภัยของตนเองในสถานประกอบการ เพราะไม่ทราบถึงอันตรายที่อาจเกิดขึ้นกับสุขภาพและร่างกายของตนเองนั่นเอง
3.ลดอุบัติเหตุและทำให้บุคลากรปฏิบัติงานได้อย่างปลอดภัย
ข้อมูลจากสมาคมส่งเสริมความปลอดภัยและอนามัยในการทำงาน (ประเทศไทย) ที่ทำการศึกษาในโรงงานแห่งหนึ่งพบว่ามีอุบัติเหตุเกิดขึ้นเพราะเหตุต่าง ๆ ดังนี้ ประมาทเลินเล่อ 37% ขาดความชำนาญในการทำงาน 34 % ความผิดปรกติของเครื่องจักรเอง 21 % ร่างกายอ่อนเพลียมาก 3 % ความเร่งรีบในการทำงาน 3 % แสงสว่างไม่เพียงพอ 1 % แต่งกายไม่ถูกต้อง 1 % ปัญหาเหล่านี้ย่อมลดลงได้หากมีการอบรมให้คนงานมีความรู้ความชำนาญในการทำงาน รู้จักการทำงานของเครื่องจักร เข้าใจวิธีปฏิบัติตนขณะทำงาน ตระหนักในการใช้มาตรการเพื่อความปลอดภัย
หัวใจของการอบรม คือ การทำให้บุคลากรมีความปลอดภัยในการทำงาน โดยในการอบรม นอกจากจะสอนเกี่ยวกับวิธีใช้อุปกรณ์เพื่อความปลอดภัย หรือการทำให้ตนเองทำงานได้อย่างปลอดภัยแล้ว ยังต้องจัดการอบรมเกี่ยวกับการปฐมพยาบาลเพื่อที่เมื่อเกิดเหตุไม่คาดคิดในสถานประกอบการณ์อีกด้วย และเพื่อความปลอดภัยแบบครบวงจร สถานประกอบการจะต้องจัดอุปกรณ์ปฐมพยาบาลหรืออุปกรณ์เพื่อความปลอดภัย เช่น กล่องปฐมพยาบาล และเปลสนามเอาไว้ด้วย
4.สร้างสามัญสำนึกในการระวังภัย
บ่อยครั้งที่คนงานขาดสำนึกในการระวังภัย ในการอบรมจึงต้องทำเพื่อปลูกสามัญสำนึกเหล่านี้ ด้วยการให้การรู้ ตลอดจนกระตุ้นและเพาะบ่มจิตสำนึกของผู้บริหาร นายจ้าง คนงาน และลูกจ้างทุกระดับชั้น
5.เกิดการส่งเสริมและสนับสนุนความปลอดภัยภายในองค์กร
หนึ่งในการส่งเสริมและสนับสนุนความปลอดภัยภายในองค์กรที่ในทุก ๆ การอบรมจะแนะนำให้มี ก็คือ ป้ายสถิติความปลอดภัย โดยป้ายดังกล่าวจะแสดงให้เห็นว่าในองค์กรมีจุดใดที่ไม่ปลอดภัยหรือมีอุบัติเหตุเกิดขึ้นเพราะสาเหตุอะไรมากที่สุด ตลอดจนบ่งบอกว่าอัตราการเกิดอุบัติเหตุภายในสถานประกอบการเพิ่มหรือลดน้อยลง อีกทั้งยังช่วยให้คนทุกคนในองค์กรกำหนดเป้าหมายเพื่อความปลอดภัยร่วมกันได้อีกด้วย
6.กระตุ้นความเป็นผู้นำในด้านความปลอดภัยให้กับนายจ้าง
เพื่อให้เกิดความปลอดภัยในสถานทำงานอย่างแท้จริง ไม่เพียงแต่คนงานจะต้องมีความรู้และความตระหนักในเรื่องของความปลอดภัย นายจ้างเองก็จะต้องมีบทบาทสำคัญในการเป็นผู้นำทางด้านความปลอดภัย โดยการอบรมนี้เน้นหนักให้นายจ้างและผู้บริหารจัดการสถานที่ให้มีความปลอดภัย ตลอดจนมีการตระเตรียมอุปกรณ์เพื่อความปลอดภัย เช่น ไฟฉาย ไซเรนมือหมุน และหมวกก่อสร้างเอาไว้ด้วย
7.ปรับปรุงสถานที่ประกอบการให้มีความปลอดภัย
การปรับปรุงสถานที่ประกอบการให้มีความปลอดภัยจะเกิดขึ้นได้ต่อเมื่อนายจ้างและผู้บริหารมีสามัญสำนึกและแสดงบทบาทในการเป็นผู้นำความปลอดภัยในสถานประกอบการ โดยการปรับปรุงอาจทำให้เป็นไปตามมาตรฐานที่กฎหมายกำหนด หรือสูงกว่าก็ได้
8.การรายงานสภาพและเสนอแนะวิธีการเพื่อความปลอดภัย
หนึ่งในเหตุผลที่ต้องมีการอบรมก็เพื่อที่จะเปิดโอกาสให้นายจ้าง ผู้บริหาร และลูกจ้างทุกระดับได้รายงานสภาพความปลอดภัยรวมถึงอุบัติเหตุและสาเหตุที่เกิดขึ้น ตลอดจนเสนอแนะวิธีการเพื่อความปลอดภัยร่วมกัน เพราะในบางองค์กรอาจมีวิธีการนอกเหนือจากที่กฎหมายกำหนดก็ได้
ร้านไทยจราจรนำเสนอเหตุผลที่ต้องมีการอบรมความปลอดภัยในสถานที่ทำงานครบ 8 ข้อแล้ว หากคุณเป็นนายจ้างหรือเจ้าของกิจการ อย่าลืมแสดงบทบาทการเป็นผู้นำความปลอดภัยและจัดให้มีการอบรมดังกล่าวตามกฎหมายกำหนดเพื่อความปลอดภัยของคนงานและลูกจ้างทุกระดับชั้นต่อไป
Block "content-bottom" not found
Block "catalog-trafficfence" not found
